Uma dinâmica construída para que todos os seus participantes possam expressar seus sentimentos sobre a valorização das pessoas que trabalham e fazem parte das suas equipes.
Desta gerando um espírito de equipe verdadeiro, que reconhece seus integrantes e possibilita a troca de conhecimento e experiências entre seus membros.
Descrição da dinâmica "A Candidatura"
Objetivo: Expressar de maneira simpática o valor que têm as pessoas que trabalham conosco, formando o espírito de equipe e o valor do trabalho em grupo.
Desenvolvimento: Com grupos formados com quatro componentes, cada grupo deverá escolher um candidato para ser o candidato. Por exemplo, a missão será ser o presidente da associação de moradores ou ser o dirigente de um clube esportivo etc.
Cada participante do grupo colocará no papel as virtudes que vêem naquela pessoa indicada para o cargo e como deveria fazer a propaganda de sua candidatura, montando uma metodologia.
Pode haver a apresentação do candidato, com sua equipe de candidatura. Os demais grupos colocarão em comum o que cada candidato mostrou em semelhança e diferença, assim levantando-se uma síntese de virtudes individuais e sociais. Preparada a campanha eleitoral deve-se realizar um momento para a escolha, que deverá ocorrer através do voto secreto.
Conclusão: O grupo avaliará a dinâmica, lendo as virtudes do candidato eleito e tentando perceber por que o mesmo destacou-se perante aos demais, levando a turma a relacionar essas virtudes com o seu dia-a-dia, estabelecendo todos os dias uma candidatura social dentro do ambiente de trabalho.
O grupo do vencedor poderá explicar porque atribuiu determinadas virtudes ao candidato e quais metodologias tomariam para elevar esta candidatura para fora da dinâmica.
