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É melhor perder um membro do que o corpo inteiro
 
Estes dias uma senhora nos procurou em nosso escritório. Disse que queria alguns vídeos sobre ética no trabalho e coisas deste tipo. Começou a explicar que havia descoberto que alguns dos seus funcionários estavam desviando mercadoria. Ela, uma pessoa formidável e de bom coração, explicou que não queria mandar nenhum deles embora porque estava pensando no bem estar de suas famílias, nos seus filhos, etc. Uma atitude digna de respeito no sentido humano, mas totalmente errada no sentido empresarial.
 
Infelizmente um vídeo não irá resolver o problema e se a empreendedora continuar a fazer “vista cega”, além de não ajudar em nada, fará com que os funcionários abusem ainda mais da bondade dela.  A solução neste caso seria reunir todos os funcionários e diante deles demitir ao menos um dos indivíduos culpados para servir de exemplo aos outros explicando o porquê da demissão.
 

Além disso, quem falou que não será um bem para esta pessoa se ela for mandada embora? Quem sabe assim ela se dê conta da oportunidade de um emprego, quando muitos infelizmente ainda estão desempregados e consiga corrigir estes erros na próxima oportunidade?
 
 

Um bom empresário sabe que às vezes é necessário amputar alguns membros do corpo para não perder, a longo prazo, o corpo inteiro.

Alguns chegam a falir porque deixam somente o emocional controlar suas atitudes. Tem medo de demitir ou magoar e com isto muitas vezes vão à falência prejudicando mais pessoas que seriam afetadas se o problema fosse resolvido a curto prazo. Às vezes uma cirurgia dói, mas garante a saúde do corpo durante muitos anos. Quem sabe sua empresa não esteja precisando de uma cirurgia, hein?!
 
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