Objetivos:
O objetivo do CD é permitir com que, através de bem elaboradas dinâmicas, os colaboradores ou alunos possam desenvolver habilidades como a criatividade, a motivação, a capacidade de integração, a descontração, etc. Desta forma, obtém-se resultados satisfatórios em termos de aumento na produtividade pessoal e do grupo, com total sinergia.
Público alvo:
Colaboradores em geral, vendedores, alunos, cursistas, seminaristas, trainees, gerentes, novos gerentes, supervisores, coordenadores, líderes de equipe, palestrantes, orientadores, professores e pessoas que lidam com gestão de pessoas.
Temas:
RESPEITO DE VALORES PESSOAIS: Falar sobre valores pessoais é um pouco complicado, partindo do principio em que cada individuo possui sua propria gama de valores. Mas fazendo algusn estudos e pesquisas, é possivel selecionar uma lista de valores pessoais que movem as pessoas vencedoras, as pessoas que conquistam seus objetivos e correm atras de seu sucesso pessoal e profissional.
AUTOCONFIANÇA: É a convicção que uma pessoa tem, de ser capaz de fazer ou realizar alguma coisa.
CONFIANÇA: É o ato de deixar de analisar se um fato é ou não verdadeiro, entregando essa análise à fonte de onde provém ainformação e simplesmente considerando-a. Se refere a dar crédito, considerar que uma expectativa sobre algo ou alguém será concretizada no futuro. Aceitar a própria decisão de outra pessoa.
RESISTÊNCIA: Termo criado por Freud para designar a resistência que o paciente apresenta em relação ao próprio tratamento.
PODER DE PERSUASÃO E INFLUÊNCIA: A influência funciona pela persuasão, pela sugestão, pela indução, pelo convencimento;. O poder funciona pelo comando, pela ordem.
Formato:
CD -
O CD é constituído de 50 arquivos ilustrados em PDF contendo as dinâmicas. Podem ser visualizados em qualquer computador.
Download - Download no formato PDF. Os 50 arquivos de dinâmicas são baixadas individualmente ou os 50 de uma só vez. Podem ser visualizados em qualquer computador. |
